Descrição
Os aspectos mais relevantes da psicologia do comportamento humano nas organizações são tratados com uma linguagem acessível. O administrador moderno precisaria estar voltado para os aspectos humanos de seus subordinados. A autora acredita que muitos dos problemas das organizações decorrem de questões de conteúdo humano, não de problemas meramente técnicos. Sumário: O Comportamento Humano, Freud, Moreno e Skinner, Os Grupos, A Liderança, A Motivação, A Gerência de RH.
