Descrição
Conceitualizando cultura e poder: o desvendar a cultura de uma organização, cultura organizacional e instrumenalização do poder, processando as pessoas estratégias de socialização organizacional. Pesquisando a cultura e o poder nas organizações: círculo do poder, sobre a identidade do poder nas relações de trabalho, simbólico nas relações do trabalho, processo de formação de culturas regionais. Gerenciando a cultura das organizações: cultura das organizações é administrável, utopia da mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos.
